TALENT ATTRACTING, ENGAGEMENT E SOCIAL RECRUITING

INTRODUZIONE

In un contesto sociale in cui da una parte le competenze sono diventate sempre più fluide e, dall'altra, i canali di comunicazione sempre più saturi di "rumore di fondo", essere in grado di intercettare i talenti migliori a scopo di recruiting è un'esigenza prioritaria per qualunque azienda. Sia attraverso attività di scouting mirato sia attraverso iniziative di Content Marketing su piattaforme digital e social, adottando un approccio che va oltre il concetto di "Employer Branding" e si apre a forme di coinvolgimento non convenzionale basate sulla conoscenza profonda del proprio target e dei canali su cui ingaggiarlo.

OBIETTIVI

  • Acquisire un approccio strategico a Employer Branding e Talent Attraction sui canali digital e social

  • Analizzare KPI e ROI delle attività svolte in funzione di obiettivi mirati e quantificabili

CONTENUTI

  • Analisi dello scenario: lo stato dell'arte del digital e social recruiting in Italia e all'estero

  • Approccio metodologico: obiettivi > target > canali > attività > monitoring e tracking

  • Best practice italiane e internazionali: strumenti di comparazione tra modelli di successo

  • Ottimizzazione dei flussi di lavoro tra gli stakeholder coinvolti nella filiera di progettazione e produzione

DOCENTE

Antonio Incorvaia

PROGRAMMA E ORARI

14.00 Presentazione dei partecipanti

14.30 Lezione

16.30 Coffee Break

16.45 Lezione

18.00 Conclusioni 

LOCATION

SALA N. 9 - p/o Sede Anthea Consulting 

Via Amendola, 17 - Bologna

 

COSTO ​ 300 EURO + IVA